A Motivação é um dos principais fatores do sucesso de uma pessoa.
A motivação é o fator preponderante para a sobrevivência das empresas, não dá para ter por exemplo uma equipe de vendas com pessoas sem motivação.
Quando um funcionário está feliz, quando um colaborador está feliz todo mundo ganha.
O cliente ganha por que ele é melhor atendido (você concorda com isto), você ganha porque você está em um ambiente melhor para trabalhar, o fornecedor ganha por que o relacionamento torna-se melhor.
E o mais importante também, o acionista, o dono acaba tendo uma empresa mais lucrativa.
Com ATITUDE você busca o CONHECIMENTO, mas nem sempre o contrário é verdadeiro, mas a boa notícia é que você pode mudar a sua ATITUDE com consciência, quando você descobrir que a sua atitude é tão ou mais importante que o seu currículo.
Se você for melhor um pouquinho a cada dia, imagine o quanto você melhora durante o ano.
Praticamente 9 a cada 10 pessoas que são demitidas do mercado de trabalho, não são por não entenderem o que tem que fazer ou não tem conhecimento técnico, mas sim por ATITUDE
e COMPORTAMENTO. Os funcionário estão ficando muito parecidos do ponto de vista técnico.
Então o que vai diferenciar um dos outros é exatamente a pessoa que cada um é.
Por um acaso você 
não conhece alguém que só reclama da vida, só fala de crise, só fala de desgraça, aquela pessoa que chega perto de você e diz “todo mundo vende, menos eu… tudo dá errado na minha vida”.
Se você encontrar alguém assim por perto, é melhor ir aos poucos fugindo dela para não se contagiar.
Não é o que você faz de vez em quando que vai mudar a sua vida, mas é o que você faz numa base regular e consistente, dia após dia durante o ano que vai fazer toda a diferença.
Veja o exemplo que os “super” profissionais de vendas fizeram, eles eliminaram de vez de seus vocabulários a palavra desculpas, pois desculpas perpetuam a mediocridade,
não existe mais espaço no mercado de trabalho para profissionais que estão dispostos a fazer apenas aquilo que são pagos para fazer.
Nós estamos vivendo um momento do multiespecialista, o profissional que entende muito de muita coisa, que entende de números e de gente.
E é o momento dos LÍDERES perceberem que é importante investirem em treinamento de comportamento, treinamento de comportamento de atitude,
o verdadeiro líder é aquele que consegue linkar o planejamento estratégico da empresa as necessidades da empresa junto com as metas pessoais dos seus colaboradores, vendedores enfim de toda a equipe.
Esta é a atitude de um LÍDER INSPIRADOR, que inspira as pessoas a fazerem mais por elas mesmas, do que normalmente elas conseguiriam fazer sozinhas.
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