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➜ Motivação ➜ Ultrapassando Limites e Atitudes

➜ Motivação ➜ Ultrapassando Limites e Atitudes 1

A Motivação é um dos principais fatores do sucesso de uma pessoa.

A motivação é o fator preponderante para a sobrevivência das empresas, não dá para ter por exemplo uma equipe de vendas com pessoas sem motivação.

Quando um funcionário está feliz, quando um colaborador está feliz todo mundo ganha.

O cliente ganha por que ele é melhor atendido (você concorda com isto), você ganha porque você está em um ambiente melhor para trabalhar, o fornecedor ganha por que o relacionamento torna-se melhor.

E o mais importante também, o acionista, o dono acaba tendo uma empresa mais lucrativa.

Com ATITUDE você busca o CONHECIMENTO, mas nem sempre o contrário é verdadeiro, mas a boa notícia é que você pode mudar a sua ATITUDE com consciência, quando você descobrir que a sua atitude é tão ou mais importante que o seu currículo.

Se você for melhor um pouquinho a cada dia, imagine o quanto você melhora durante o ano.

Praticamente 9 a cada 10 pessoas que são demitidas do mercado de trabalho, não são por não entenderem o que tem que fazer ou não tem conhecimento técnico, mas sim por ATITUDE

e COMPORTAMENTO. Os funcionário estão ficando muito parecidos do ponto de vista técnico.

Então o que vai diferenciar um dos outros é exatamente a pessoa que cada um é.

Por um acaso você Motivação - fuja de quem tem síndrome de Hardnão conhece alguém que só reclama da vida, só fala de crise, só fala de desgraça, aquela pessoa que chega perto de você e diz “todo mundo vende, menos eu… tudo dá errado na minha vida”.

Se você encontrar alguém assim por perto, é melhor ir aos poucos fugindo dela para não se  contagiar.

Não é o que você faz de vez em quando que vai mudar a sua vida, mas é o que você faz numa base regular e consistente, dia após dia durante o ano que vai fazer toda a diferença.

Veja o exemplo que os “super” profissionais de vendas fizeram, eles eliminaram de vez de seus vocabulários a palavra desculpas, pois desculpas perpetuam a mediocridade,

não existe mais espaço no mercado de trabalho para profissionais que estão dispostos a fazer apenas aquilo que são pagos para fazer.

Nós estamos vivendo um momento do multiespecialista, o profissional que entende muito de muita coisa, que entende de números e de gente.

Como-Manter-Sua-Equipe-Motivada-150x150E é o momento dos LÍDERES perceberem que é importante investirem em treinamento de       comportamento, treinamento de comportamento de atitude,

o verdadeiro líder é aquele que consegue linkar o planejamento estratégico da empresa as necessidades da empresa junto com as metas pessoais dos seus colaboradores, vendedores enfim de toda a equipe.

Esta é a atitude de um LÍDER INSPIRADOR, que inspira as pessoas a fazerem mais por elas mesmas, do que normalmente elas conseguiriam fazer sozinhas.

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